.

.

" Parece que hay algo en las organizaciones modernas que consume la resistencia y la creatividad natural de los seres humanos, algo que despoja a los empleados de esas cualidades. ¿ El culpable ? Los principios y los procesos de management que fomentan la disciplina, la puntualidad, la economía, la racionalidad y el orden, pero otorgan muy poco valor al talento artístico, el inconformismo, la originalidad, la audacia y el entusiasmo. Por decirlo en palabras sencillas, la mayoría de las empresas sólo son humanas de manera fraccionada porque únicamente dejan espacio para una fracción de las cualidades y las capacidades que nos hacen humanos. Millones de personas acuden a trabajar todos los días, pero muchas de ellas van sonámbulas. El resultado: organizaciones que desaprovechan sistemáticamente su potencial. "

EL FUTURO DEL MANAGEMENT.

GARY HAMEL & BILL BREEN. Paidós Empresa. Barcelona. 2008



lunes, 8 de septiembre de 2014

GUERRA SIN CUARTEL CONTRA EL DESEMPLEO. Desde dos presidentes: Mariano Rajoy y Durao Barroso.

" Las empresas españolas tratan a sus candidatos a un puesto de trabajo "como carne" y esto es algo que viene ocurriendo en España desde el inicio de la crisis en el mercado laboral. " 

Jaume Gurt. director general de Infojobs. 7 de mayo de 2014. Agencia Efe. Recogido en Expansión.com 

"España está en disposición de plantear una guerra sin cuartel contra el paro, sin cuartel." 

Mariano Rajoy. Septiembre. 2014. cadena Ser.


Nuestro lema desde Enero en Brigada.Job, que comenzamos, es que estamos en guerra contra el paro. Poco ejército para tan gran 1 de mayo, y es que el desempleo es un enorme mameluco, fiero y contumaz. Bestia y Moloch que se come los recursos anímicos y económicos de una nación entera, España, que no acaba de encontrar soluciones eficaces, que no deja de asombrar a Europa en cómo tanta ilusión y avance de un país ha devenido en una especie de transtorno depresivo. Desde la euforia pasada. Buscar culpables o analizar las causas puede ser interesante, pero es mucho mas, creo, buscar soluciones vías de cambio en los métodos para cambiar la hélice del viento, y poner vela hacia la recuperación, yo diría que la regeneración, que ya se va iniciando, pues la ética, es dinero, y el valor, un valor.

¿Y cómo se hace una guerra sin cuartel contra el paro, el desempleo, la caída de los salarios contra la que nos avisa seriamente la OCDE? El arrastre del desempleo es una red de trasmallo que impide plenamente la recuperación y sin embargo no se anticipan innovaciones importantes que cambien los mismos métodos, la innovación es cara, lleva tiempo, y sobre todo esfuerzo en imaginar y situarse en otros enfoques. Decir que tenemos los índices de paro mas alarmantes es ya un tópico, una descripción, una vergüenza a la vista de todos. El Presidente de la Unión europea, Durao Barroso declaró este fin de semana: que el desempleo es uno de los problemas mas graves para la UE e instó a que se realicen reformas estructurales en vez de hablar de flexibilidad. Cito desde la Vanguardia.com Economía. 8 sept 2014. Un aviso más. Acaso la reforma no viene desde el pensamiento, desde el uso de la tecnología, desde el pensar y actuar desde otros enfoques.
Los maestros del cine y la fotografía, del arte, ponían su cámara frente al dirigente, el rostro del líder, pero inmediatamente después grabaron el rostro del desconocido, del que sufre, del que no tiene voz, poner rostro, voluntad, ojos y voz al desempleado es innovación de Brigada.Job. No sólo importa las ofertas de empleo, importa la demanda, quien se ofrece y está dispuesto a trabajar, quién padece el automatismo de viajar por los portales de empleo siendo un posible candidato con currículums en A o en B. Los parados somos indigentes, yo lo soy, dispuestos ya a abandonar vocaciones, talentos, energías, porque la situación, ahoga, relega a la subsistencia, al pragmatismo, la suma de pérdidas de talento, energías, de vocaciones, todas ellas sumadas, nos da como resultado la peor de las sumas: el desánimo. Aquí tienen una solución, vocación es productividad, rendimiento, bienestar general: ya lo dijo Juan Ramón Jiménez en su ensayo sobre el trabajo gustoso.

Benito José Gómez Redondo.
coordinador general de Brigada.Job

No hay comentarios:

Publicar un comentario

bjgomez@brigadajob.es

Mi foto
(Madrid-1969) Poeta y emprendedor, estudié humanidades en la universidad Carlos III de Madrid. Editor y director de la revista cultural "la fumarola" (22 números.) Experto universitario en animación socio-cultural por la Uned. Voluntario del aula social Dr. Zarco del Hospital Clínico San Carlos. Investigador en ética aplicada, factor humano e innovación. Coordinador general del proyecto BrigadaJob, con PCMODUS. y cepaparaguay.com junto a G. Noguera. Pensador en la problemática de los barrios nuevos de las capitales estudio la creación de la primera Oficina de turismo de Leganés y en la reanimación de los barrios y ciudades.